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    如何才能讓獵頭顧問認可你、舉薦你

    2021-12-23    求職技巧    【手機瀏覽本頁】

    獵頭,是人才與企業之間的橋梁,它可以幫助企業快速找到與崗位相匹配的優秀人才,同時也能幫助優秀的人才獲取相應的薪資報酬。在目前招聘行業中,通過獵頭顧問來找到好的工作非常普遍。那么,如何才能讓獵頭顧問認可你、舉薦你呢?這就需要我們掌握一些與獵頭溝通的注意事項,從而避免獵頭顧問的反感。

     

    切忌毛躁、失禮

    作為職場人,在跟獵頭顧問接觸或者洽談時,一定要注重相關禮節,做事小心謹慎,從而給對方留下良好的印象。在跟獵頭顧問初次見面接觸時,一定不要遲到,盡量提前半個小時達到約定地點,在見到對方時,要主動向對方問好,積極給對方倒水等,讓對方看到你是一個非常有教養且做事穩重的人。

    開始洽談后,一定要認真傾聽獵頭的問題和指教,切記不要輕易打斷別人說話,F實中,經常會有一些人為了表現自己,或者急于表達自己的觀點,在獵頭說話的時候,強行打斷對方,從而被直接當場PASS掉。對于這種現象,值得我們警醒。

     

    切忌撒謊粉飾

    當你與獵頭溝通時,獵頭所提的每一個問題都會對你有所評判,所以獵頭拋出的問題,基本都是讓你容易陷入陷阱的。如果獵頭問到你的過往薪資,切忌虛報,因為在你入職之前,公司或獵頭會調查你的銀行流水,如果發現你撒謊了,就很有可能把你的簡歷錄入他們的不誠信檔案庫里,從而影響你的后續求職發展。

    同時,在面對獵頭關于項目執行細節和崗位技能的詢問時,一定要根據自己過往的工作經驗誠實作答,切忌粉飾經歷。只有這樣,獵頭才能更準確地給你做出職業生涯規劃和就業指導,推薦適合你的工作崗位。

     

    切忌過度自信

    在與獵頭進行溝通時,保持適度的自信是必不可少的,但是過度自信就會給對方留下傲慢、狂妄的標簽,反而會誤導獵頭對你的正確判斷。尤其是當獵頭問你的理想薪資時,切忌不能獅子大開口,提高自己身價。且不說獵頭對各個行業的整體薪資水平都了如指掌,就以求職者傲慢的態度來說,也是無法令人感受到尊重的。試問,如果求職者對自身價值的認識都不夠,怎么能指望他對職位、企業、行業有深刻的認識呢?求職口碑也就大打折扣了。

    綜上所述,在與獵頭打交道的時候,真誠比套路更重要,靠譜比圓滑更重要,因此,一定要給對方一個禮貌、誠實、穩重的好印象。

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