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    從哪些方面可以判斷一個獵頭是否靠譜

    2021-12-24    求職技巧    【手機瀏覽本頁】

    千里馬要想找到適合的位置,很多時候少不了伯樂的助力。在個人求職中,靠譜的獵頭顧問能夠避免我們在求職的時候踩坑,而不靠譜的可能還會給我們挖坑。因此,在職業生涯中,能夠遇到一些靠譜的獵頭,甚至能和他們成為朋友,這對我們整個的職業生涯來說,是有百利而無一害的。那么,從哪些方面可以判斷一個獵頭是否靠譜呢?

     

    看資源匹配度

    獵頭作為用人單位與求職者間的橋梁,想要搭建兩者之間的雇傭關系,必然是要對求職者以及用人單位的各方面信息進行過深入的了解。如果獵頭顧問在對于應聘職務有疑問的時候,總是一問三不知,或者是無法解答關鍵性問題,就很有可能會影響求職者面試的成功率。另外,如果獵頭提供的求職崗位與個人職業發展方向不匹配,也會造成雙方時間、金錢的浪費。

    因此,能夠輔助我們進行精準匹配的獵頭,首先是手上有一定的資源積累,再者是夠將我們個人的需求與企業的需求進行深度剖析,做出合理的配對。

     

    信息披露的分寸

    獵頭在與用人單位溝通過程中,或多或少會了解到有關于該公司的招聘機密問題,但是由于初步進入海選的求職者并不會悉數進入公司,所以一名有職業道德的獵頭,和應聘者初步交流時,信息披露會適可而止。

    再者,專業的獵頭也不會拿未經證實的信息來吸引候選人,不會過度贊譽用人單位,一味放大職位的優點,而是會將職位面臨的挑戰和風險坦誠相告,尊重求職者的意愿。

     

    溝通的深度與頻率

    通過日常溝通交流是可以看出獵頭的品性和圈子的,首先是要看功利性是否很強,溝通中只有一味的推銷,而對求職者本人的職業發展視而不見,那么他所推薦的崗位契合的概率也就有待商榷了。而那些能夠關注你現在的職位及未來的規劃的獵頭,花一些時間聊聊,說不定還能給你帶來意外之喜。如果獵頭能夠和你持續保持聯系,月度、季度、半年度都有問候,那說明大家是在同一個圈子,他手上的崗位當前也許就有適合你的。

    適當的和獵頭朋友保持聯系,他們的確會成為你職業生涯的良師益友,不僅能使你的薪資收入得到提升,還會把你推薦到更適合更大的舞臺上,使你的個人價值得到充分發揮。

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