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    如何在入職前判斷自己是否適合某個行業

    2021-12-03    職涯規劃    【手機瀏覽本頁】

    很多職場人因為缺乏明確的職業規劃,并不確定自己適合哪個行業,于是在入職之后發現自己不適合便立即跳槽,這種看似簡單粗暴的試錯方式,一方面不利于自己積累行業經驗和相關人脈關系,另一方面頻繁跳槽的現象會讓之后面試的HR覺得自己工作穩定性較差,不利于后續的職場發展。那么,對于職場新人而言,該如何在未入職之前判斷自己是否適合某個行業呢?今天就給大家分享一些判斷技巧。

     

    判斷自己的職業價值觀

    人們衡量工作的標準并不一樣,有的人看重工資,有的人看重成就感,有的人看重成長機會。這些不同標準,被統稱為“職業價值觀”。

    想要判斷這個行業是否適合自己,我們首先需要知道自己想要什么,這時就需要對自己的職業價值觀進行排序,明確哪些需求對你而言是最重要的,哪些是不太重要的,然后梳理出自己最核心的職業價值觀。這種職業價值觀便決定了我們在選擇行業時的方向。

     

    判斷行業就業方向

    對于職場新人來說,行業的就業方向是多還是少,是寬還是窄,很大程度上會影響我們后續能否長期待在這個行業,或是后續轉行時是否會受到局限。

    就拿衛生醫療行業來說,入行有門檻,大部分崗位要求對口的專業,并不是想入行就能入行,同時你一旦有機會入了這個行業,后續再想轉行時就會發現選擇很有局限。因此,對于類似這樣就業面窄、領域垂直的行業,在選擇就業、入行時就需要結合自身考慮清楚,不適合輕易地去“試錯”。

     

    判斷行業發展走勢

    其實,對于很多應屆畢業生而言,每個人的可塑性和學習能力很強,是能夠快速適應許多行業發展規則和相關要求的,只要行業選擇得當,大家都能長期發展下去。

    這個時候,就需要大家了解一個問題:你所選擇的行業是走上坡趨勢?還是走下坡趨勢呢?前者處于發展的朝陽階段,其職業生涯周期較長,利于每個人不斷積累工作經驗、掌握工作技能和發展人脈關系。后者處于發展的夕陽階段,整體提升空間和行業紅利在不斷衰退,不利于每個職場人的長遠發展。因此,建議大家在入職之前一定要判斷所面公司所處的行業類型,選擇朝陽行業的公司總是比較好的。

    綜上所述,如果大家不確定自己是否適合某個行業時,建議大家從個人職業價值觀、公司文化氛圍、行業發展趨勢等方面進行綜合評估,從而選出自己滿意、能夠長期發展的行業和公司,順利開啟自己的職業生涯。

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