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    作為職場打工人,你會給領導拜年嗎?

    2021-12-22    上司下屬    【手機瀏覽本頁】

    在大家都糾結是留在工作地過年,還是回家過年的時候,牛年春節的腳步越來越近了。春節是中國人最重視的節日,拜年是春節的傳統習俗,是人們辭舊迎新、相互表達美好祝愿的一種方式。作為職場打工人,你會給領導拜年嗎?

     

    對父輩來說,給領導拜年約定成俗

    古時“拜年”一詞原有的含義是為長者拜賀新年,包括向長者叩頭施禮、祝賀新年如意、問候生活安好等內容。遇有同輩親友,也要施禮道賀。

    隨著時代的發展,拜年的習俗亦不斷增添新的內容和形式。除了沿襲以往的拜年方式外,又興起了禮儀電報拜年、電話拜年、短信拜年、網絡拜年等。被拜年的對象也從長輩延伸到領導/同事,特別在我們的父輩,給領導拜年是很重要的社交禮儀。

    我們的父輩,工作和生活的關系比起我們現在更緊密,那時候一個崗位不僅僅是一份工作,還決定了住房、教育、生活服務等。和同事之間不僅僅是工作關系,還可能是同住一個家屬院的鄰居、小孩也上同一間學校,生活圈高度重合。所以和領導同事的關系在一定程度上和家人親友間的關系一樣重要,給領導拜年對我們的父輩來說成為了一種習慣。

     

    “年輕”一代,弱化給領導拜年的影響

    時代發展,工作的屬性也發生了變化,同事間的工作關系成為主要關系,生活關系慢慢弱化,給同事/領導拜年,也不再是一件約定俗成的事情。特別是年輕一代成為職場主流,他們對一家公司的依賴性低,對領導和同事關系的處理也更隨性,對給領導拜年這種“老套”的事不屑一顧。

    電子時代的拜年,更便利、更隨意,已經沒有了之前滿滿的儀式感。拜年短信群發,習慣拜年的人早已不分是否是同事領導。這樣,有些人收到領導的拜年短信也不是一件稀奇的事了,而如果還未給領導發出拜年信息,則會略顯尷尬。

     

    主動給領導拜年,好處多多

    拜年可以和領導/同事拉近關系

    平日里忙于工作,少有機會與同事、領導促進關系,即使偶爾偷閑,冒冒然的向同事示好也顯得似乎另有所圖。春節拜年,既不冒失、也不刻意,一條拜年短信,送上真摯祝福的同時,無形之中拉近了人與人之間的關系,日后工作,便能更好的推進。

    拜年是化解矛盾的手段

    如果在平常的工作中,你和領導/同事有一些不愉快的交流,那一條拜年短信絕對是破冰的好武器。同事之間沒有什么大矛盾,都是因為意見不同/流程問題等出現的工作中的小摩擦,沒有原則性的問題,一句話就能解決。這時候給對方發一條拜年的短信,既打消了對方的顧慮,又顯得自己寬和大度不計較,說不定之后的工作推進交流起來會比之前順利很多,給自己增加很多便利。

    最后,想和小伙伴們說不要糾結是否要給領導拜年這個小問題,過年本身闔家團圓歡聲笑語的時候,不要因為這些事情產生困擾。每個人有不同的維護人際關系的方式,找到適合你的即可。祝大家春節愉快。

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