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    面試時,一些高情商答復話術

    2021-12-25    辭職離職    【手機瀏覽本頁】

    幾乎每個求職者,在面試的時候都會遇到被HR詢問上份工作辭職的理由是什么?這個問題看似簡單,但是答復技巧和時間不對,就有可能失去目前的好工作。今天就給大家分享一些高情商答復話術和相關技巧。

    雖然我們大多數人辭職的理由都很簡單,要么是錢沒到位,要么是合不了群。但是,我們在面試下一份工作的時候,并不能直接表明錢少事多、不適應環境等等負面情緒。對此,建議大家從客觀原因和主觀原因兩個角度進行答復。

     

    客觀原因

    客觀原因,是大家無法克服或者沒有辦法解決的因素,對于HR來講也無可挑剔,常見的客觀原因有:

    1、老家有急事需要請假一個月左右來處理,但是上家公司不允許請假,無奈之下提出離職的,F在事情已經完成,我心也安定了,所以重新回來找工作,回歸職場。

    2、之前生了孩子,但雙方父母都不在身邊,一時沒人照顧,我也不想因為陪伴孩子而頻繁請假給原司造成不便,就辭職了,F在我們已經與父母溝通安排好了,并且我也不打算要二胎,所以可以全身心投入工作。

    3、老家親人得了重病,無人照看,我必須辭職照顧,F在他病情好轉且穩定了,我也已經將她接到這邊來了,所以需要重新找工作,看到貴司這個職位很符合我,這就來面試了。

    4、公司距離家里太遠,路上花費太長,一個來回將近3小時,希望找一個離家近一點的,方便工作。

    以上這些表述,是從客觀原因方面展開的,能夠引起面試官的理解,甚至共鳴。

     

    主觀原因

    主觀方面,也就是個人求職意愿方面的,建議從職業發展規劃、行業定位方面進行闡述。

    1、目前從事的工作較為輕松,挑戰性不夠,跟我的職業生涯規劃不符,我想趁著自己還年輕,多嘗試一些高難度的項目,一來可以增加自己的工作經驗,二來也可以提高實際的見識和能力,從而讓自己的職業晉升空間越來越大。因此,便來貴公司進行求職了。

    2、基于個人特長原因,因為自己擅長寫作,便想趁著自媒體行業的余熱,可以在這方面有所涉獵和研究,從而成為這個領域的專家。

    3、由于之前想要全身心投入某資格證的備考,便辭了職,現在證已經拿到手了,就想著該多多實踐,學以致用了。

    以上便是一些比較好的離職理由,既能引起面試官的共鳴,又可以委婉的表達出自己離職的原因,從而讓對方看到自己的誠意和能力,最大程度獲取入職的機會。

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